为进一步规范研究生指导工作、提升导师育人能力与人才培养质量，6月23日，我院组织开展研究生导师培训与经验分享会。会议由任长江副院长主持，全院研究生导师参会，特邀两位育人经验丰富、培养成效突出的导师作专题分享。 

会上，张永恒教授结合自身指导经验分享了研究生培养工作要点。他强调，要常态化开展组会交流、文献研读，持续锤炼学生学术思维与论文写作功底；依托科研项目助力学生精准选题，实现科研攻关与人才培养双向赋能。同时，导师要切实履行第一责任人职责，兼顾学生学术科研、心理健康与日常生活，坚持因材施教、精准育人，促进学生个性化高质量发展。

刘涛教授围绕研究生科研素养培育展开分享。他指出，研究生成长是思维与行动的持续修行，需养成常态化研学习惯，深耕学术、潜心写作，以踏实治学态度产出优质成果。他重点阐述团队育人思路，提出要在学生队伍中树立优秀标杆，发挥榜样辐射带动作用，构建互帮互助、比学赶超的良好科研氛围，以学生带动学生，提升团队整体培养质量。

经验分享结束后，任长江副院长带领全体参会导师集中学习《研究生导师指导行为准则》《财经学院硕士学位论文/实践成果质量保障及提升实施办法》核心内容，并结合学院育人工作实际解读重点条款。他强调，全体导师要严守指导规范、压实育人责任，严把论文选题、科研过程、成果撰写、答辩审核等关键关口，补齐培养短板，筑牢学位论文与实践成果质量防线，全面强化导师的责任意识与规范意识。

最后，刘霞辉院长作总结发言。他对全体导师在研究生培养工作中的辛勤付出表示感谢，并对后续育人工作提出要求。他强调，研究生培养要前置规划、系统推进，从新生入学起统筹搭建培养体系，充分发挥高年级学生传帮带作用；依托常态化、制度化组会学习，持续提升学生的科研思维与学术写作能力，循序渐进夯实研究生核心科研素养。

本次培训内容务实、针对性强，有效梳理了育人方法、明确了工作规范、压实了培养责任。下一步，我院将持续完善导师培训交流机制，持续提升导师履职能力与育人水平，不断优化研究生培养体系，全力推动学院研究生教育高质量发展。