为提升新一届学生干部的综合素养与履职能力，探索实践育人工作新路径，财经学院于6月16日在经管楼1206教室举办“青锋计划”第二期学生干部培训——深化实践育人新路径。

首先，团委副书记王妍对过去一年全体学生干部的兢兢业业的工作精神与个人成长给予了高度肯定，预祝新一届学生干部在未来一年的工作中有更多的收获和成长。她向大家宣布院团委学生干部队伍组织架构的重要调整，在原有四个学生组织基础上，成立宣传中心。各部门要团结协作，密切配合，开拓创新工作新模式，提升学生工作整体影响力。接下来，王妍针对学生干部实践能力主题进行培训，指导学生干部如何传承和发展财经学院学生干部队伍建设的优良文化传统，如何提升工作格局、增进团队协作能力、业务能力等综合素养，如何规范使用个人和公共媒体平台，如何以真诚态度处事待人，如何通过合理渠道和方式解决问题。接下来王妍针对暑期“三下乡”社会实践工作进行重点部署，针对各团队申报的主题方向进行指导，并动员广大学生同时积极参与个人赛道的社会实践，真正将提升实践能力落到实处，真正做到在社会课堂中受教育、长才干、做贡献，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

本次培训大会为新一届学生干部队伍锚定了清晰的工作方向，明确了实践育人的重要性，使实践育人理念入脑入心，助力学生干部以更加饱满的热情和明确的目标投身学生工作，共同书写财经学院学生工作的新篇章，为学院发展贡献蓬勃的青春力量。